Autorización e informe de exámenes médicos ocupacionales

Los exámenes médicos ocupacionales son actos médicos que buscan el bienestar del trabajador de manera individual y que orientan las acciones de gestión para mejorar las condiciones de salud y de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y asegurando un adecuado monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores expuestos.

Es responsabilidad del área de Talento Humano y de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Promulgar, difundir y ejecutar las actividades para poder lograr el cubrimiento de las evaluaciones médicas ocupacionales, igualmente deberá revisar anualmente el procedimiento y actualizarlo de acuerdo con los cambios en la legislación aplicable y/o cambios al interior de los procesos de la empresa.

Importancia de los Exámenes Médicos Ocupacionales

Los exámenes médicos ocupacionales, además de cumplir con un requisito legal, deberán contribuir al diagnóstico temprano, antes que aparezcan las manifestaciones clínicas, de enfermedades de posible origen laboral y de enfermedades de origen común que pudieran ser agravadas por las condiciones de trabajo.

Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales

De acuerdo con la Resolución 2346 del 11 de julio de 2007 del Ministerio de la Protección Social, las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar él
empleador de forma obligatoria.

• Examen de Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación
• Examen Periódico: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar, en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador
• Examen de Egreso (retiro): Aquellas que se deben efectuar al trabajador cuando se termina la relación laboral.
• Evaluación médica por cambio de ocupación: se realiza cada vez que el trabajador cambie de ocupación e implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o diferentes factores de riesgo
• Examen médico por reubicación: Este tipo de examen médico se practica a aquellos trabajadores que sufren algún menoscabo de su condición de salud como consecuencia de una enfermedad de origen laboral
• Examen médico Pos incapacidad o de reintegro laboral: Examen que se realiza a los trabajadores que por algún motivo han estado ausentes de su trabajo por un periodo prolongado (se sugiere más de 30 días) a causa de un Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Accidente Común u otros problemas relacionados con la salud y debe reintegrarse laboralmente

Procedimiento para la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales

Para la implementación del proceso de evaluaciones médicas ocupacionales, es necesario ejecutar el respectivo procedimiento administrativo para la selección del proveedor
de las valoraciones médicas ocupacionales y de los para-clínicos o complementarios de monitoreo respectivos, ya sea una persona natural o una institución prestadora de servicios de salud ocupacional.

Inicialmente, entra un requerimiento de nuevo personal o de cambio de ocupación o evaluación periódica para hacer la emisión de la orden de examen ocupacional y programación del examen con el proveedor específico.

Luego de su ejecución de los mismos se tiene la recepción del concepto médico de aptitud e informe del diagnóstico de salud, implementando las recomendaciones, restricciones y seguimiento a su cumplimiento.