Otro si al contrato de trabajo

Otro si al contrato de trabajo es un documento que se utiliza para modificar un contrato a través de un anexo al contrato principal en el que se aclaran, adicionan o cambian condiciones, agregando cláusulas que incluso pueden afectar el objeto principal del contrato.

Lo anterior no hace que el contrato sea nulo ni mucho menos, siempre que haya acuerdo expreso de las partes en el contenido del otrosí, y en lo que ese contenido cambia la obligación principal, si las partes no se ponen de acuerdo con el otrosí, no puede existir otrosí, y el contrato principal no se ve modificado o afectado.

Requisitos del Otrosí.

No existe una regulación especial sobre la materia, por lo tanto, los requisitos del otrosí no pueden ser diferentes a los del contrato principal ni cumplir formalidades adicionales. Lo ideal es que el otrosí sea por escrito, y si el contrato principal fue autenticado, el otrosí también debe serlo para que luego no sea cuestionado, pues el otrosí puede ser tan importante como el principal.

Efectos jurídicos del Otrosí.

Un otrosí tiene la capacidad de modificar el contrato en lo que se haya acordado en el otrosí, de manera que el otrosí se integra o incorpora al contrato principal. Entre los dos se conforma una sola obligación, de manera que las partes deben cumplir con lo que diga el contrato visto como un solo con lo que diga el otrosí.

En qué contratos se puede incluir un Otrosí.

El otrosí aplica a cualquier tipo contrato como en el contrato de arrendamiento, de compraventa, e incluso en un contrato de trabajo, es probable que en algunos casos particulares no sea procedente, pero no porque la ley lo prohíba, sino por políticas de alguna de las partes, como puede suceder en un contrato que se firma con una entidad

Adicional no existe un límite al número de, otrosí es que pueden hacer a un contrato, así que todo depende de las necesidades particulares y la voluntad de las partes, los contratos a medida que se ejecutan van requiriendo ajustes, ajustes que se hacen medio de un otrosí, y serán tantos como las circunstancias particulares de cada contrato lo requieran.

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